Wirtschaftsmediation

Alle Unternehmer haben von Wirtschaftsmediation gehört – kaum einer nutzt sie!
Warum nicht? Wo liegt die Hemmschwelle?
Ich will versuchen, Sie von dem meines Erachtens für jeden Unternehmer unverzichtbaren Geschäftselement der Wirtschaftsmediation zu überzeugen, zumindest jedoch Sie neugierig zu machen.

Ja, Sie haben richtig gelesen! Ich halte den Einsatz von (außergerichtlichen) Konfliktlösungsmodellen als Geschäftelement für zwingend und zwar sowohl für den betriebsinternen als auch den externen Konflikt. Ggf. ermöglicht Ihnen der Einsatz von Wirtschaftsmediation einen Wettbewerbsvorteil vor Marktkonkurrenten, die um diese kosten- und ressourcenschonende Möglichkeit nicht wissen.

Wirtschaftsmediation beschäftigt sich mit Menschen und deren Kommunikation. Deshalb gibt es einige Argumente, die Sie dazu veranlassen, die Wirtschaftsmediation nicht für Ihren unternehmerischen Erfolg in Betracht zu ziehen:

  • Wenn Sie für Ihren unternehmerischen Erfolg keine Menschen brauchen, benötigen Sie tatsächlich keine Mediation. Konflikte entstehen nur zwischen Menschen.
  • Wenn Sie ferner meinen, einen Konflikt ohne andere Menschen lösen zu können, brauchen Sie auch keine Mediation. Mediation setzt als Mindesterfordernis die Bereitschaft voraus, sich mit anderen Menschen auseinander zu setzen.
  • Wenn Sie der Auffassung sind, Konfliktlösungen delegieren zu können (z. B. an Ihren Anwalt und/oder ein staatliches Gericht) wäre Mediation sinnlos. Mediation setzt Eigenverantwortung voraus.
  • Wenn Sie der Meinung sind, Ihren unternehmerischen Erfolg besser, schneller, kostengünstiger und nachhaltiger allein gewährleisten zu können, kann Mediation kein probates Mittel für Sie sein. Ihnen allein obliegt die unternehmerische Entscheidung, welche Mittel Sie zum Erfolg einsetzen.


Überprüfen Sie nun Ihre Konfliktlösungen der Vergangenheit anhand der vorstehenden Argumente.

Hätte nicht ein außergerichtliches Konfliktlösungsverfahren, in dem die Konfliktpartner selbstbestimmt rechtsverbindliche, zukunftsorientierte Lösungen entwickeln, bei der alle Seiten gewinnen, ein nachhaltigeres Ergebnis gebracht? Kurz: Ziel der Wirtschaftsmediation ist ein nachhaltiges Optimum anstelle eines kurzfristigen Maximums.

Wenn Konfliktlösung in althergebrachter Art und Weise, die sich zumeist im Gang zum Anwalt und Gericht erschöpft, „Sand im Getriebe“ des unternehmerischen Erfolges ist, dann ist Wirtschaftsmediation das „Schmieröl im Getriebe“ eines modernen, innovativen Unternehmens.

Habe ich Sie neugierig gemacht? Ich berate Sie gern! Ergänzende Informationen finden Sie auf der Homepage des Leipziger Institutes für Wirtschaftsmediation
(http://www.wirtschaftsmediation-leipzig.de) und der IHK zu Leipzig (http://www.leipzig.ihk.de).